NUNUKAN – Menyemarakkan perayaan Hari Raya Idul Adha tahun 1445 Hijriah kali ini, PT Nunukan Bara Sukses (NBS) mendistribusikan bingkisan parcel sebagai paket hadiah untuk para karyawannya. Disebutkan, jumlah seluruh bingkisan yang dibagikan saat itu mencapai 720 buah. Yang artinya, sama dengan jumlah seluruh karyawan yang ada sebagai penerimanya.
Namun sisi lain yang cukup menarik dalam momentum pembagian bingkisan parcel untuk seluruh karyawannya saat itu, perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit terintegrasi industri pengolahan kelapa sawit ini, juga membuat kejutan dengan mengumumkan lima nama karyawan terbaik mereka pada tahun 2024 ini. Sekaligus memberikan bingkisan hadiah tambahan dan piagam penghargaan kepada kelimanya.
General Manager (GM) PT. NBS, Kee Jebbie membenarkan, acara sisipan diumumkannya lima nama karyawan terbaik mereka saat itu sebelumnya memang dibuat silent. Tidak pernah ‘dibocorkan’ di kalangan karyawan guna mendapatkan momen surprisenya.
“Selain karena memang baru untuk pertamakalinya dilakukan, pihak perusahaan juga bermaksud memberikan semacam penghargaan yang tidak terduga kepada para karyawan yang selama ini fokus dan menunjukkan kesungguhan bekerja dengan segala tanggung jawab pekerjaan yang dipercayakan perusahaan,” kata Kee Jebbie.
Misi dibalik dipilih dan dianugerahkannya status karyawan terbaik oleh PT. NBS kepada pekerja mereka ini, disebutkan Kee Jebbie untuk meningkatkan motivasi dan etos kerja serta kebersamaan dalam mewujudkan cita-cita menjadikan perusahaan yang maju dan lebih berkembang.
Peranan penting dari karyawan yang memiliki motivasi bekerja secara baik untuk mencapai cita-cita seperti yang dimaksudkan, lanjutnya, pada akhirnya tentu saja akan bermuara pada peningkatan kesejahteraan, tidak saja dirasakan langsung oleh karyawan perusahaan tapi memberi efek positif yang begitu besar terhadap masyarakat sekitar tempat perusahaan beraktivitas.
“Perusahaan memberi kesempatan seluas-luasnya pada karyawan yang ingin menunjukkan dedikasi serta tanggung jawabnya dalam melaksanakan tugas pekerjaan yang kami berikan. Setiap karyawan punya kesempatan untuk bekerja secara baik, memiliki disiplin yang tinggi serta keinginan belajar sebagai upayanya melakukan pengembangan diri serta meningkatkan potensi SDM masing masing pada bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Termasuk pribadi patuh atas aturan yang telah ditetapkan oleh perusaahan,” terang Kee Jebbie lebih jauh.
Mendampingi Kee Jebbie, Kepala Tata Usaha (KTU) PT. NBS, Panji Setiawan mengatakan, penganugerahan status karyawan terbaik yang untuk pertama kalinya dilakukan ini dapat disebut sebagai langkah awal untuk kegiatan serupa berikutnya yang akan dilaksanakan secara berkala.
“Jika ternyata kegiatan seperti ini cukup mumpuni menjadi salah satu unsur di antara strategi-strategi lain yang dapat membuat perusahaan maju dan lebih berkembang, tentunya event serupa akan terus dilakukan rutin agar memberi dampak pada produktivitas karyawan,” ujar Panji Setiawan.
Berikut data nama dan bidang pekerjaan masing-masing 5 karyawan beruntung yang menerima bingkisan hadiah serta piagam penghargaan dari perusahaan sebagai karyawan terbaik di PT. NBS saat itu, adalah :
1. Heri (Asst. Manager Ngangalung)
2. Martin (Store Att.)
3. Agustin R. Lubis (Estate Manager)
4. Daniel P. Silaban (Junior Estate Manager)
5. Herman Yosef Raba (Elektrical).
Menjadi catatan tersendiri, dua dari kelima orang tersebut, yakni Heri yang sudah bekerja selama 9 tahun maupun Martin yang baru memasuki tahun keduanya bergabung pada PT. NBS merupakan warga penduduk setempat yang telah membuktikan kemampuannya berkompetisi secara sehat agar mendapatkan pengakuan dari jajaran manajemen PT. NBS atas kualitasnya dalam melakukan pekerjaan.
“Kami sangat menghargai atas dedikasi yang telah ditunjukkan. Dan berharap Heri dan Martin dapat menjadi inspirator bagi saudara-saudara kita warga lokal lainnya untuk dapat tampil menjadi yang terbaik dan memiliki daya saing pada banyak hal,” tegas Panji Setiawan. (ADHE/DIKSIPRO)
