Meningkatkan Kompetensi dan Profesionalitas Aparatur
Pemkab Nunukan Gelar Bimtek Penyusunan SKP Berbasis Aplikasi e-Kinerja
NUNUKAN – Upaya Pemerintah Daerah Kabupaten Nunukan untuk membantu meningkatkan kompetensi dan profesionalitas aparaturnya terus dilakukan.
Satu diantara yang terbaru, pelaksanaan Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis Aplikasi e-Kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang digelar dua hari berturut-turut, Senin hingga Selasa (25-26/11/2024)
Kegiatan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Nunukan tersebut menghadirkan narasumber dari Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin. Materi initi yng disampaikan terkait Pengelolaan Kepegawaian melalui Bimtek Kepegawaian dengan pengetahuan tentang strategi efektif dalam manajemen SDM, pengembangan karir dan peningkatan kinerja organisasi.
Mengawali paparannya, narasumber menegskan bahwa Bimtek Kepegawaian dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai tingkatan organisasi.
“Dalam kesempataan ini peserta Bimtek akan mempelajari strategi dalam perekrutan, seleksi, dan pengembangan karyawan, serta teknik untuk meningkatkan kinerja individu dan tim,” terang narasumber.
Pada bagian lain, materi yang disampaikaan juga mencakup aspek hukum ketenagakerjaan, etika kerja, dan pengelolaan konflik di tempat kerja. Dan dipastikan bahwa mengikuti Bimtek Kepegawaian merupakaan upaya untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM di organisasi kerja.
Menyambut baik dan mengapresiasi kegiatan Bimtek yang diselenggarakan Pemda Nunukan ini, Pj. Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupten Nunukan, H. Asmar mengatakan bahwa kegiatan yang diselenggarakan sebagai bentuk kepedulian pemerintah dalam membantu peningkatan kompetensi dan profesionalitas aparatur pada Pemerintah Daerah.
“Ini kegiatan positif yang bernilai strategis. Melaksanakan Bimtek merupakan salah satu implementasi sekaligus wujud kepedulian Pemerintah membantu peningkatan atau upgrading kompetensi dan profesionalitas aparatur mereka,” ujar Asmar.
Diterangkannya, aplikasi e-Kinerja menjadi sebuah keharusan untuk diterapkan secara penuh oleh masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Mulai dari penyusunan sasaran kinerja pegawai (SKP) Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), penyusunan matriks peran hasil dan penetapan SKP jabatan administrasi dan jabatan fungsional yang ditindaklanjuti dengan penyusunan rencana aksi periodik dan evaluasi kinerja.
Dipastikannya, Pemerintah Kabupaten Nunukan akan terus berkomitmen dan berupaya mewujudkan sumber daya aparatur yang produktif, akuntabel, dan kompetitif melalui berbagai program prioritas serta program unggulan terus bergerak dalam menciptakan SDM yang unggul dan berkompeten.
“Pasca bimtek ini, kami tekankan kepada masing-masing OPD agar segera menerapkan pengelolaan e-Kinerja tersebut. Sehingga, evaluasi kinerja periodik nantinya dapat segera dilakukan demi tercapainya kinerja organisasi yang memuaskan,” pungkasnya. (ADHE/DIKSIPRO)
