Evaluasi Kinerja Pegawai dan Program Kerja Tahun 2024
Bentuk Pengembangan Diri dan Wawasan di Lingkungan PNN
NUNUKAN – Dilaksanakan secara berkala, Kamis (21/11/2024) Politeknik Negeri Nunukan (PNN) kembali menggelar rapat capaian kerja serta evaluasi pada masing-masing kelompok satuan kerja pada Perguruan Tinggi Vokasi yang ada di Nunukan tersebut.
Dipimpin langsung oleh Direktur PNN, Arkas Viddy, Ph.D rapat yang digelar saat itu diikuti oleh masing-masing Ketua dan Kelompok Kerja Bidang Keuangan, Bidang Kemahasiswaan, Bidang Akademik, Bidang Perencanaan, Bidang Kepegawaian serta Bidang Umum & BMN.
Kegiatan berlangsung diawali dengan presentasi hasil kinerja dan rencana kerja oleh ketua masing-masing bidang kerja. Selain memaparkan pencapaian kinerja yang telah diraih selama tahun 2024, pada presentasi yang disampaikan juga menyusun strategi yang lebih baik guna meningkatkan performa di tahun 2025 akan datang.
Menjelaskan pelaksanaan rapat sebagai agenda rutin setiap akhir tahun, menurut Arkas, materi yang menjadi pokok bahasan dalam kegiatan saat itu terkait target-target kerja yang dicapai masing-masing bidang mengacu pada perencanaan yang telah diprogramkan dalam tahun 2024 ini.
“Pada setiap momen rapat seperti ini, kami membahas target pencapaiaan program kerja pada masing-masing bidang sekaligus melakukan evaluasi terhadap kinerja pegawai yang ada di PNN,” terang Arkas.
Evaluasi secara berkala terhadap kinerja pegawai seperti ini, menurut Arkas juga merupakan proses penilaian terhadap kinerja masing-masing satuan kerja guna mengukur kualitas masing-masing pegawai mereka dengan cara Menentukan tujuan evaluasi, Membuat kriteri penilaian yang jelas, Menggunakan metode yang tepat, melakukan evalusi secara berkala serta Memberikan feedback yang konstruktif.
Diantara manfaat yang diperoleh dari dilakukan evaluasi terhadap pegawai ini, masih seperti dikatakan Arkas Viddy, selain untuk mengetahui masalah yang dihadapi pegawai dalam melaksanakan tugs perkerjaan, juga sebagai bentuk pengembangan terhadap pegawai dan membuka wawasan tentang cara pengambilan keputusan yang mudah dan tepat sasaran termasuk meningkatkan komuniksi antara manajemen dengan pegawai.
“Melalui kegiatan serupa ini juga akan diperoleh feedback untuk kemajuan Perguruan Tinggi serta menganalisis cara untuk meningkatkan produktifitas pegawai,” ujar Arkas Viddy.
Kegiatan ini ditutup dengan sesi diskusi interaktif yang diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan strategis bagi PNN.
Melalui rapat ini, Direktur PNN menyampaikan harapan pada masing-masing bidang kerja untuk terus berinovasi dan berkontribusi dalam bidang yang terkait dengan program studi yang tersedia di PNN sejalan dengan visi Politeknik Negeri Nunukan Menjadikan Pendidikan Tinggi Vokasi Unggul dn Lur Bisa di Kalimantan. (ADHE/DIKSIPRO)
